Българските работодателски организации излязоха с общ пакет от мерки, имащи за цел да се преборят с нарастващата липса на кадри. Според тях българският бизнес е поставен на колене и му се извиват ръцете с насаждането сред работниците на неподплатени с нищо очаквания за повишаване на заплатите. Освен това има огромна заплаха големият български бизнес да изчезне в рамките на следващите 2 години, ако не се вземат крути мерки срещу безотговорното и непатриотично отношение на работещите към българската икономика. „Изправени сме пред реалната възможност българският бизнес да изчезне преди да изчезне държавата България.“ – се казва още в тяхното прессъобщение. По-надолу публикуваме пълният списък с предложените от работодателите мерки за спиране изтичането на квалифициран и неквалифициран персонал:
- Създаване на система, в която да постъпват данни, за всички завършващи в българските висши учебни заведения специалисти и която да ги разпределя автоматично за нуждите на българският бизнес, като въпросната система бъде изградена по някоя от европейските програми за развитие на бизнеса в България.
- Тези специалисти да бъдат задължени да работят на минимален осигурителен праг 5 години след като завършат, а след това ако искат да напускат да подават предизвестие за напускане със срок една година. Същият срок за предизвестие за напускане да важи и за всички останали работници в българските фирми.
- Български граждани да могат да работят в чуждестранни фирми развиващи бизнеса си в България, само в случай, че българският бизнес няма нужда от техните умения. Разрешение за това ще се издава от специален орган на българските работодателски организации.
- Болничен лист да се издава само от лекар работещ във фирмата, в която работи работника, или такъв посочен от работодателя.
- Никой да няма право да развива собствен бизнес, ако преди това не е работил поне пет години за български работодател на минимална заплата.
- Размера на заплатата в България да бъде вписан в конституцията, като не по-голям от 20% от най-ниската средна заплата на останалата територия на ЕС.
- Всеки работник да е длъжен да повишава квалификацията си за собствена сметка на специални ежегодни курсове организирани от работодателските организации.
- Въвеждане на часове по български бизнес патриотизъм в образователната система на страната.
- Въвеждане на 12 часов работен ден и седемдневна работна седмица.
- Възможност за забавяне изплащането на заплатите за срок от 30 години, а ако работника доживее до пенсия забавените заплати да не му се изплащат.
- Всеки, който влезе на територията на страната, автоматично да получава българско гражданство и да бъде задължаван да работи в български фирми.
- Всички българи работещи в чужбина да се задължат да внасят 50% от трудовото си възнаграждение по сметки на българските работодателски организации.
- Връщане на смъртното наказание за всеки, който поиска повишение на заплатата.
РОБИТЕ КРАЙ НЯМАТ.ЗАРОБВАЩИЯ КАПИТАЛИЗЪМ Е НАВСЯКЪДЕ.НАЛИ ВСИЧКИТЕ ТЕЗИ РОБИ ВИКАХА ПО ПЛОЩАДИТЕ ИСКАМЕ ЗАПАДЕН КАПИТАЛИЗЪМ.НЕКА СЕГА РАЗБЕРАТ КАКВО ОЗНАЧАВА ТОВА.В БЪЛГАРИЯ ТРЯБВА ДА ИМА САМО ЕДИН РАБОТОДАТЕЛ И ТОВА ТРЯБВА ДА Е БЪЛГАРСКАТА ДЪРЖАВА.А ЗА ИЗЕДНИЦИТЕ КАПИТАЛИСТИ ПРЕПОРЪЧВАМ ПОСЛЕДНАТА ТОЧКА ОТ СТАТИЯТА ИЛИ ЗАТВОР ЗА ДА ОБЯСНЯТ ОТ КЪДЕ СА ИМ МИЛИОНИТЕ.СВОБОДА ЗА РОБИТЕ СМЪРТ ЗА КАПИТАЛИСТИТЕ.СТРАНАТА НА БОТЕВ И ЛЕВСКИ ОТНОВО Е РОБСКА СТРАНА.ПРОЧЕТЕТЕ ЗАВЕТИТЕ НА ЛЕВСКИ.ДНЕС СЕ НАВЪРШВАТ.180.ГОДИНИ ОТ НЕГОВОТО РОЖДЕНИЕ.А ТОЙ КАЗВА ДЕЛА ТРЯБВАТ А НЕ ДУМИ.ВРЕМЕ Е ЗА БУНТЪТ НА РОБИТЕ.НИЕ СМЕ ВЪВ ВРЕМЕТО И ТО Е В НАС НИЕ ВРЕМЕТО ОБРЪЩАМЕ ТО НАС ОБРЪЩА.